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Interaktive spiele zum kennenlernen

Interaktive spiele zum kennenlernen

Gruppenspiele für Jugendgruppen; interaktive spiele zum kennenlernen

Januar Redaktionsteam merkur-start up Train the Trainer: Vorstellungsrunde mal anders Train the Trainer — als Coach, Trainer und Seminarleiter müssen Sie über vielfältige Fähigkeiten und auch über viel fachliches Know-how verfügen.

Und natürlich müssen Sie auch stets uptodate bleiben, sich weiterbilden, neue Methoden und aktuelles Fachwissen aneignen. Seminarbeginn: Der Click ist das Wichtigste Sie werden das kennen, jeder Seminarbeginn, jedes Coaching interaktive spiele zum kennenlernen jeder Workshop ist anders. Je nachdem in welchem Rahmen das Seminar oder Coaching stattfindet und aus welchen Gründen die Teilnehmer sich angemeldet haben, ist auch die Atmosphäre anders.

Allerdings sollten Sie direkt von Beginn an für eine gute und inspirierende Stimmung sorgen und damit den Teilnehmern den Einstieg erleichtern. Kreative Spiele, Vorstellungsrunden und verschiedene Persönlichkeitstypen Je nach Thema Ihres Workshops und der Teilnehmeranzahl eignen sich ausführliche Vorstellungsrunden und Spiele mehr oder manchmal weniger. Sie fühlen sich dabei unwohl und würden am liebsten wieder gehen. Daher sollten Sie sensibel vorgehen und nicht zu allzu ausgefallenen Methoden greifen.

Jeder, introvertiert sowie extrovertiert, sollte sich direkt von Interaktive spiele zum kennenlernen an in Ihrem Seminar wohlfühlen, denn das ist ein wesentlicher Aspekt zum Erfolg des Seminars.

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Natürlich sollten Sie bei der Wahl des Kennenlernspiels auch die Uhr im Auge behalten, denn je nachdem wie lange ihr Workshop überhaupt angesetzt ist, fehlt Ihnen am Ende vielleicht die Zeit, die Sie für ein ausgedehntes Spiel aufgewendet haben. Sie merken, die Vorstellungsrunde sollten Sie nicht unüberlegt wählen. Sie bietet den Teilnehmern den richtigen Einstieg und ist daher wirklich wichtig für Ihr Coaching oder Seminar.

Wir müssen auch auf die kleinen Dinge achten, auf unsere Intuition, auf spontane Eingebungen, die uns plötzlich in den Kopf kommen. Oft sind diese Gedanken so flüchtig, dass wir sie gleich wieder verdrängen. Aber manchmal sind gerade das die Antworten der Engel.

Daher überlegen Sie sich vor Beginn gut, wie Sie starten wollen und was sich für Ihren Workshop am besten eignet. Natürlich funktioniert nicht jede Methode für jede Art von Veranstaltungen mit Gruppen. Berücksichtigen Sie neben den verschiedenen Persönlichkeitstypen und der Zeit, die die Vorstellungsrunde einnehmen wird, auch, was Sie damit bezwecken wollen.

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Bitten Sie jeden sich mit seinen Mindestangaben vorzustellen, wie wenn die Teilnehmer ein Formular ausfüllen müssten und nur die Felder mit Sternchen beantworten.

Darunter fällt der Name, je nach Rahmen des Seminars das Unternehmen und damit war es das schon. So bleibt jeder bei den Pflichtangaben und die Vorstellungsrunde artet zeitlich nicht aus. Diese Mindestangaben können Sie je nach Seminar natürlich erweitern. Um die Teilnehmer nicht in einen andauernden Redefluss zu bringen, eignet sich die 2-Sätze-Regel.

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Im ersten Satz erzählt jeder, wer er ist und zu welchem Unternehmen er gehört bzw. Der zweite Satz erläutert den Grund bzw. Damit stellen sich alle Teilnehmer wirklich kurz und präzise vor. So erfahren Sie gleich mehr über die Teilnehmer und können auch gegebenenfalls den Fokus noch etwas dahin ausrichten.

Es gibt allerdings Möglichkeiten, diese Kennenlernspiele als Vorstellungsrunde möglichst kurz und doch spannend zu halten. Beispielsweise können Sie eine Auswahl an Bildern oder Gegenständen mitbringen, von denen sich jeder Teilnehmer eines aussuchen soll. In der Vorstellungsrunde erklärt dann jeder, wer er ist und warum er sich ein bestimmtes Bild oder einen interaktive spiele zum kennenlernen Gegenstand genommen hat.

Die Verbindung ergibt meist spannende Geschichten und die Namen der Teilnehmer lassen sich so verknüpft besser merken.

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Auf die gleiche Methode greift die Ü-Ei-Vorstellung zurück, wobei jeder Teilnehmer ein Überraschungsei bekommt und den darin versteckten Gegenstand irgendwie in Beziehung zu seiner Person bringen muss. Auch hierbei kann es zu einer angenehm, lustigen Atmosphäre kommen, da die Miniatur-Spielzeuge faszinierende Talente und Geschichten zum Vorschein bringen. Ebenfalls eine Art Kennenlernspiel ist das Partnerinterview.

Allerdings benötigt diese Runde ein wenig mehr Zeit, denn zuerst bekommt jeder Teilnehmer einen ihm unbekannten Partner zugewiesen.

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Mit diesem hat er einige Minuten Zeit sich zu unterhalten und ihn besser kennenzulernen und ihm Fragen zu stellen. Dabei sollten Sie genau Zeitangaben machen und diese auch einhalten, ansonsten ist diese Methode sehr zeitintensiv und findet nur schwerlich ein Ende.

Ein Tag beschreibt ein Schlüsselwort oder eine Kategorie. Bei der Vorstellung sollen die Teilnehmer neben ihrem Namen und beispielsweise auch dem Social Media Profil, wenn dies zum Workshop oder Coaching passt, sich selbst auch drei Tags zuweisen.

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Zudem bleibt die Vorstellungsrunde kurz, da Tags an sich ebenfalls kurz sind und aus einem oder höchsten zei Worten bestehen. Vorbereitung ist wichtig Mit diesen Tipps und Methoden des Kennenlernens haben Sie nun hoffentlich ein paar neue Ideen gewonnen, wie Sie die nächste Vorstellungsrunde in Ihrem Workshop oder Gruppencoaching gestalten können.

Bereiten Sie sich darauf gut vor, denn diese erste Interaktion ist wichtig für die Stimmung.

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